Visie op het werken met vrijwilligers:

Vrijwilligers zijn voor OJC De Tunnel een onmisbaar gegeven. De Tunnel is een jongerencentrum dat haar activiteiten organiseert voor en door jongeren. Omdat jongeren zelf het best weten wat ze leuk vinden geeft OJC De Tunnel de ruimte om deze initiatieven zelfstandig om te buigen naar een eigentijdse programmering waarin onder andere ruimte is voor concerten, theater, workshops, informatie, café of sport- en spel activiteiten. De activiteiten moeten aansluiten op de doelstelling van OJC De Tunnel:

 

 

Het structureren, ondersteunen en initiëren van het open jeugd en jongerenwerk, door het bieden en bevorderen van mogelijkheden tot eigentijdse ontspanning, ontmoeting en ontplooiing van jeugdigen en jongeren in Boskoop, in beginsel in de leeftijd van 12 t/m 24 jaar, en het verrichten van alle handelingen die daarmee verband houden in de ruimste zin van het woord.  

In het verleden hebben vrijwilligers aangegeven dat zij zich meer betrokken voelen bij de Tunnel als de term medewerkers wordt gehanteerd. Vrijwilligers zijn dus medewerkers en visa versa. In principe is het natuurlijk voor iedereen mogelijk om medewerker van OJC De Tunnel te worden. Alleen is dit niet zo vrijblijvend als het soms lijkt. Het woord vrijwilliger op zich zegt dan ook al heel wat. Wij verwachten dat medewerkers/vrijwilligers een verplichting aangaan en dat zij meewerken om OJC De Tunnel open te houden. Hier worden de volgende criteria aan gesteld:

- medewerkers moeten bij voorkeur uit de doelgroep 12-24 jaar komen.  
- de doelstellingen van OJC De Tunnel ondersteunen
- enthousiast zijn
- betrokken zijn en passen in de organisatiecultuur van de Tunnel

 

 

Om een goede samenwerking te realiseren vraagt het bestuur van iedereen de volgende waarde te respecteren.

Behandel je collega’s en bezoekers gelijk aan hoe je zelf behandeld wilt worden ongeschikt nationaliteit, geloof, leeftijd, sekse of andere verschillen

 

Wederzijdse verwachtingen
De eerste stap om medewerker te worden neem je door een afspraak te maken voor een vrijblijvend gesprek met de jongerenwerker. Wij willen graag weten wie jij bent en vertellen wat OJC De Tunnel precies is. Door wederzijdse verwachtingen uit te spreken en vast te leggen, worden misverstanden voorkomen. In het gesprek wordt je ook uitgelegd welke rechten en plichten je als medewerker hebt.

 

 

1 keer per maand vergaderen we. De medewerkervergadering wordt gehouden op de 1e donderdagavond van de maand 19.30 – 20.30 uur. In de medewerkervergadering worden de programmering, publiciteit, schoonmaak en beheerszaken over de Tunnel besproken. Daarbij is altijd iemand van het bestuur aanwezig.  De bedoeling is dat medewerkers van een activiteit of werkgroep zelf vertellen wat de stand van zaken is. Samen met je collega’s medewerkers kunnen we dan de puntjes op de i zetten. De medewerkervergadering wordt gehouden: Om de communicatie tussen de medewerkers te verbeteren en om de samenwerking tussen de medewerkers te verbeteren. 

 

 

Medewerkers moeten plezier hebben in hun werkzaamheden. Een goed verloop van de werkzaamheden, een prettige samenwerking en wederzijds vertrouwen, moeten een medewerker de voldoening geven om ook medewerker te willen blijven. Als je vragen hebt kun je contact opnemen met de jongerenwerkers.